Seja um consultor especializado em Análise de Redes Organizacionais com o LivingTeamwork®

Represente a ferramenta mais avançada em assessment organizacional.
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Modelo de Negócios

Certificado

  • Perfil: (DYI) Profissional que procura aplicar com autonomia, o método de assessment (orientado para projetos de baixa ou média complexidade)
  • Atividades: Uma vez certificado começa a aplicar
  • Relação com a Tree: Envolvimento na certificação e eventual suporte nos projetos do certificado
  • Capacitação: Certificação

Consultor

  • Perfil: Profissional com experiência Desenvolvimento Organizacional; Transformação Organizacional e Cultural; People Analytics e Métodos de Assessment; Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Talentos; Gestão do conhecimento; Processos de Integração, Reestruturação e Downsizing.
  • Atividades: Atuar em conjunto com a Tree Intelligence ou Usar o resultado de todo serviço, produto e tecnologia da Tree Intelligence no trabalho de consultoria da Parceira, contratado separada ou conjuntamente aos da Tree Intelligence, pelo Potencial Cliente e/ou Novo Cliente.
  • Capacidade de gerar leads qualificados num mercado aquecido e sem players bem posicionados

Depoimentos

  • No ambiente de complexidade em que estamos vivendo, as empresas que tiverem capacidade de se adaptar rapidamente serão as que vão prosperar. E um dos elementos fundamentais para isto é a qualidade da sua rede de relações. A Tree Intelligence – LivingTeamwork tem sido nossa parceira há vários anos no mapeamento das redes de nossos clientes e as análises que eles nos fornecem são extremamente úteis para p desenho de estratégias de integração, fortalecimento das redes e transformação das organizações. Muito satisfeitos com esta parceria!

    Mauricio Goldstein

    Sócio Consultor na Corall Consultoria
  • A Tree Intelligence foi uma empresa parceira essencial em nosso programa de Transformação Cultural, iniciado em 2019 e que continuou em 2020, mesmo durante a pandemia. Com sua abordagem científica, baseada em dados e com forte apelo analítico, a Tree Intelligence – LivingTeamwork nos forneceu os mapas de redes, nos ajudou a identificar as características de nossas redes internas e nos apoiou em delinear as ações para que esse mapeamento servisse para nossas ações de cultura junto aos “nós” e aos influenciadores internos, assim como nos proporcionou uma ferramenta eficaz para acionar as redes internas e desdobrar as ações necessárias durante os meses de pandemia, fortalecendo a cultura organizacional e mantendo a integridade e a coesão da nossa organização em meio aos grandes desafios desse período.

    José Renato Domingues

    Corporative Vice President - CTG Brasil
  • Tenho na TreeIntelligence uma grande parceria para me ajudar a mapear as complexidades das redes organizacionais. A tecnología LivingTeamwork e a sua metodologia atrelada são fundamentais quando preciso entender alguns aspectos do padrões de interações das pessoas em um sistema organizacional. Sempre que posso incluo eles nos projetos de transformação que estou envolvido e é uma pena que as organizações mais tradicionais e fragmentadas ainda não entenderam os benefícios deste tipo de abordagem. A capacidade de visualizar a rede fornece um poder de totalidade que é útil em todos os níveis do pensar organizacional [filosófico, planejamento e design]. Parabéns para todo o time pelos 10 anos! Seguimos juntos!

    Charles Bezerra

    Managing Partner at SWARMS - Collective Intelligence Applied

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Perguntas frequentes

Assessment online que revela as redes de cooperação, energia e inovação dentro das organizações. Ferramenta ideal para conduzir de forma mais assertiva os processos de transformação organizacional em organizações de diversos tamanho e segmentos.
  • Mais de 10 anos de experiência na Análise de Redes Organizacionais.
  • Assessment de visão sistêmica da organização, que revela QUEM são as pessoas mais influentes nas redes de trabalho e QUAIS os caminhos para a transformação organizacional.
  • Demanda crescente e poucos players globais: Solução líder e pioneira no mercado nacional e regional. Poucos players globais e enorme potencial de aplicação em organizações de diversos tamanhos e segmentos.
  • 100% online: SaaS de aplicação rápida e intuitiva.
  • Pricing acessível e escalável para organizações a partir dos 50 colaboradores.
  • Tecnologia e metodologia proprietárias: assessment baseado no modelo da “Pirâmide do Trabalho em Rede®” (García, HBR, 2011), aplicado desde 2011 por meio da tecnologia exclusiva LivingTeamwork®.
  • Treinamento e Certificação na aplicação do método e tecnologia LivingTeamwork®.
  • Equipe de apoio local: acompanhamento em todo o processo de venda e execução do assessment e desenvolvimento das redes de trabalho.
  • Aceleração das mudanças de Cultura e do Desenvolvimento Organizacional.
  • Aceleração da Inovação de produtos e serviços.
  • Diagnóstico de Clima Organizacional.
  • Estratégia de Comunicação Interna-
  • Execução rápida da estratégia corporativa
  • Identificação de Talentos informais, Silos e Gargalos.
  • Downsizing sem fragmentar a rede.
  • Promoção da Diversidade Organizacional.
  • Redesign dos espaços de trabalho

Procuramos profissionais que tenham demostrada experiência de relacionamento com as seguintes áreas: RH, Inovação, Comunicação Interna, Cultura, entre outras áreas demandantes das seguintes aplicações: Desenvolvimento Organizacional; Transformação Organizacional e Cultural; People Analytics, Métodos de Assessment; Desenvolvimento de Líderes, Gestão de Talentos; Gestão do Conhecimento; Processos de Integração, Reestruturação e Downsizing.

  • Pesquisa e Identificação de Leads.
  • Qualificação inicial para identificar se o lead apresenta interesse, alçada de aprovação, budget.
  • Contato com a equipe de vendas da TreeIntelligence para repasse do lead já qualificado. Nota: a comissão de 10% será paga quando a equipe de vendas da Tree fechar o projeto que foi iniciado a partir das atividades do Rep.
  • Eventualmente o Rep poderá vir a desempenhar atividades de acompanhamento e fechamento da venda e também participar dos projetos contratados, caso seus skills sejam complementares. Nestes casos a remuneração variável aumentará de acordo com as atividades desempenhadas.
  • Remuneração variável de 10% do valor líquido do projeto fechado.
  • Remuneração adicional em projetos que precisem da sua expertise.
  • Dedicação flexível baseada em objetivos.
  • Treinamento e acompanhamento comercial.

Não. A dedicação é flexível e dependerá dos objetivos de vendas definidos entre as partes.

Sim, o LivingTeamwork é o assessment ideal para complementar diversos serviços de consultoria em Desenvolvimento e Transformação Organizacional.

  • Os Consultores receberão apresentações prontas com a descrição do produto e casos de uso.
  • Os Consultores receberão materiais de Marketing e serão envolvidos em ações de comunicação para facilitar as suas atividades de prospeção.

A que você se sinta mais confortável, tenha mais contatos e potenciais cliente , deixando abertura para prospeções nacionais e internacionais. Em principio sem exclusividade regional.

Sim. A equipe de vendas e especialistas darão suporte e o(a) acompanharão nos ciclos de venda.

Sim, sempre que tenha relacionamento e conhecimento com as áreas de aplicação do LivingTeamwork e esteja determinado em vender o produto.

Não é preciso ter conhecimento prévio na Análise de Redes Organizacionais para ser um consultor associado, mas sim é recomendável se aprofundar no tema e, preferencialmente, obter a certificação no uso do LivingTeamwork

Depende da região de atuação.

Não, para firmarmos este contrato e pagamentos precisamos ter parceria firmada com pessoa jurídica e não pessoa física.

Sim, pois procuramos Consultores que estejam comprometidos com o nosso produto e não representem, apliquem ou ofereçam produtos similares de Análise de Redes Organizacionais (ONA). Estas cláusulas estarão no contrato de Consultores a ser celebrado uma vez esclarecidas todas as dúvidas e fechado o acordo de parceria comercial.

Entre R$ 5.000 e R$ 20.000 por mês!
Nota: valores com base em projetos de baixa complexidade/baixo custo de entrada, dedicação de aprox. 10 horas semanais para identificação e qualificação de leads e ciclos de 60 até 90 dias.

  • Tipo de Organização: foco no primeiro setor de todos os segmentos.
  • Tamanho: a partir dos 50 colaboradores.
  • Faturamento anual: Idealmente empresas com faturamento anual a partir dos R$ 20M.
  • Tipo de contato dentro do lead: Idealmente middle managament e C-level.

O percentual será calculado do valor bruto – impostos = valor líquido
Nível 1 INDICAÇÃO Referral Fee 5%
Nível 2 QUALIFICAÇÃO Referral Qualified Fee 10%
Nível 3 Referral Qualified Fee + Participação no ciclo total de vendas 13%
Nível 4 Referral Qualified Fee + Participação no ciclo total de vendas + Onboarding 18%
Nível 5 COMPLEMENTAÇÃO Consultancy Fee a ser negociado de acordo com escopo do projeto

Quem somos?

O LivingTeamwork é uma plataforma online para mapear, compreender e estimular as redes de trabalho nas organizações. Desenvolvida pela Tree Intelligence – consultoria com + de 10 anos de experiência global na análise e desenvolvimento de redes organizacionais – o LivingTeamwork é a opção tecnológica simples e acessível, para profissionais e empresas que entendem a importância das redes informais de trabalho nas organizações e desejam conduzir seus próprios projetos de mapeamento.

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